企业培训部隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括（ ）等方面的内容。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：培训需求调研
B：培训组织实施
C：培训师资管理
D：培训效果估价
E：培训效果评估
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
(2015年11月)MAT属于（ ）。
题目请看图片
控股系列型集团（事业部制集团）组织结构中包括（ ）。
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、
已知数控机床操作工2014年的甲产品单件定额工时为52.785小时，乙产品单件定额工时为87.21小时，2014年甲产品产量为1415台，乙产品为1054台。2014年平均作业率为90.2％，平均出勤
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是（ ）。
职业开发系统中匹配过程的内容包括（ ）。
集体合同所包含的事项有（ ）。
简答工资方案的评价内容。
今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了对绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即
