特种人力资源与现代高科技发展紧密相连，在（ ）方面起决定作用。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：提高竞争力
B：支柱产业形成
C：提高科技含量
D：产业结构调整
E：新兴行业发展
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。
(2017年11月)岗位横向分类的最后一步是划分()
简述培训主管人员业绩评估指标体系。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括（ ）。
一般管理知识型人才包括()。
(2015年11月)以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（ ）。
(2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
组织持续学习文化的上级支持项目包括()。
某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整，在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析；②招聘渠道的扩展和维护；③员工市场技能的培训；④推行OEC绩效思想；⑤
某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为160，并知该产品加工产量定额为3件／工时。计算该车工劳动定额完成情况。
