(2011年）案情：甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生 争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使 江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设

(2011年）案情：甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生 争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使 江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机作为报酬。 事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师尚某全权 处理本案。尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使。甲公司起诉要求黎某赔偿损失， 并要求黎某向王某赔礼道歉。诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时， 法院通知江乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔 礼道歉的请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。问题：1.王某、江甲、江乙是否为本案当事人？各是什么诉讼地位？为什么？2.原告甲公司向法院提交了公司制作的王某办公室损坏设备登记表、对损坏设备拍摄 的照片、律师尚某调查江乙的录音资料。上述材料能否作为本案证据？如果能，分别属于法 律规定的何种证据？3.甲公司向法院提交的委托律师尚某代理诉讼的授权委托书上仅写明“全权代理”字 样，尚某根据此授权可以行使哪些诉讼权利？为什么？4.一审法院对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求、黎某要求甲公司支付劳动 报酬的诉讼请求依法应当如何处理？为什么？5.根据现行法律规定，黎某解决甲公司拖欠工资问题的途径有哪些？

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