案情：盟旺公司2012年8月14登记设立，公司章程规定：该公司共有张盼在内的股东18人，其中张盼出资额为80万元。章程第九条规定：“股东会分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东

案情：盟旺公司2012年8月14登记设立，公司章程规定：该公司共有张盼在内的股东18人，其中张盼出资额为80万元。章程第九条规定：“股东会分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东，定期会议应每半年召开一次，由代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上的董事或者监事会提议召开临时会议的，应当召开临时会议”；第三十一条“自然人股东死亡后，其合法继承人继承股权同时必须办理股东股权转让。股东退休或离职，其股份必须转让。涉及上述事项发生股权转让的，担任董事会、监事会成员的股东可以优先受让，董事会、监事会成员股东放弃优先受让权的，其他股东可以优先受让”。2014年9月4日，张盼向公司董事会书面申请“辞去董事职务以及其他一切工作职务与岗位”，同月30日，盟旺公司向张盼发出终止劳动合同关系通知书，同时要求其尽快按照公司章程第31条办理转股手续。后来张盼与公司及其他股东未达成转股的一致意见，转股事宜付诸诉讼，另案处理。2016年7月11日、15日，盟旺公司两次召开临时股东会议，上述会议未通知张盼参加，并形成决议：确认张盼不再是公司股东，责令其限期转股并承担对公司和其他股东的相关赔偿责任。张盼对此决议提起诉讼请求撤销。问题：1．盟旺公司的公司章程规定是否有效?2．张盼是否具有股东会决议撤销之诉的诉权?3．张盼的请求是否应被支持?

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