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费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。( )

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考试:国家电网招聘

科目:管理科学与工程类 (电网)(在线考试)

问题:

费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。( )
A:正确
B:错误

答案:


解析:


相关标签:

管理科学与工程类(电网)     风格     领导     情境     取向     费德勒    
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