人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（ ）。
考试：公安政法干警
科目：政法干警（在线考试）
问题：
A：某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B：一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了
C：一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动
D：—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案：
解析：
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人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（ ）。
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