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结构化的培训体系建立在以( )为目标的分层分类上。

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考试:国家电网招聘

科目:人力资源类 (电网)(在线考试)

问题:

结构化的培训体系建立在以( )为目标的分层分类上。
A:满足组织发展的潜在需要
B:应对企业面临的不同环境
C:注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D:员工职业化

答案:


解析:


相关标签:

人力资源类(电网)     结构化     分层     电网     体系     人力资源    
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