薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是（ ）。 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：国家电网招聘 科目：人力资源类 (电网)（在线考试） 问题：薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是（ ）。 A：高薪酬提高劳动效率 B：工作岗位差异性 C：人力资本不同 D：传递不同的信号 答案： 解析： 相关标签： 人力资源类(电网) 薪酬 电网 劳动力市场 差异 认为 薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是（ ）。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：企业绩效管理诊断的内容不包括（ ）。 下一篇：市场营销是企业经营管理的（ ）。 同科目下试题 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。（ ） 特岗教师考试 领导决策科学化是决策民主化的重要保证。（ ） 特岗教师考试 海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ） 特岗教师考试 题目请看图片 特岗教师考试 题目请看图片 特岗教师考试 题目请看图片 特岗教师考试 精选图文 题目请看图片 特岗教师考试 06-09 A.1A、1AB.3 特岗教师考试 06-09 流产与宫外孕如何鉴别？ 特岗教师考试 06-09 若函数f（x，y）在矩形区域D：0≤x≤1，0≤y≤1上连续，且，则f（x，y）＝（ ）。 特岗教师考试 06-09 热门排序 1 临床上如何判断风湿的活动性？ 特岗教师考试 2 试述胎儿宫内窘迫的诊断方法。 特岗教师考试 3 A.右房、右窒大 特岗教师考试 4 题目请看图片 特岗教师考试 5 A.1A、1AB.3 特岗教师考试 6 流产与宫外孕如何鉴别？ 特岗教师考试 7 【材料一】我国新闻出版署和信息产业部联合出台《互联网出版管理暂行规定》，加强了对互联网出 版的监督管理，并明确规定了互联网出版机构的权利和义务。【材料二】近年来，文化部、公安部、信息产业部、国家工商总 特岗教师考试 8 若函数f（x，y）在矩形区域D：0≤x≤1，0≤y≤1上连续，且，则f（x，y）＝（ ）。 特岗教师考试 9 设X的密度函数为f(x)=若P(X≥k)=,求k的取值范围. 特岗教师考试 10 题目请看图片 特岗教师考试 推荐文章 题目请看图片 特岗教师考试 题目请看图片 图示两根圆轴，横截面面积相同，但分别为实心圆和空心圆。在相同的扭矩T作用下，两轴最大切应力的关系是： 因1. 6升购置税调整，A级型车市场从2008年到2009年的上升率相对于B级型车同比下降率的比值约为（ ）。 题目请看图片 题目请看图片 胞内异常内容物为粒细胞所有的是 元素的标准电极电势图如下： 题目请看图片 题目请看图片 中国公民陈某为国内某大学教授， 2019 年 1 ～ 4 月有关收支情况如下：（ 1 ） 1 月转让一套住房，取得含增值税销售收入 945000 元，该套住房原值 840000 元，系陈某 2018 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
