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对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是( )。

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考试:国家电网招聘

科目:人力资源类 (电网)(在线考试)

问题:

对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是( )。
A:迅速裁员,从而实现对劳动力队伍的精简
B:执行特殊的人才保留战略,留住关键员工
C:合并不同的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略
D:指定规划,大量吸收与培训新员工

答案:


解析:


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人力资源类(电网)     人力资源     电网     稳定性     而言     采取    
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