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下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。

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考试:国家电网招聘

科目:人力资源类 (电网)(在线考试)

问题:

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。
A:对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B:制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C:应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D:在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致

答案:


解析:


相关标签:

人力资源类(电网)     电网     绩效     下列     说法     改善    
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