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使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。

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考试:军队文职人员招聘

科目:管理学 (军队文职)(在线考试)

问题:

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A:对岗位进行分类
B:选择等级参照物并划分等级标准
C:确定薪酬评价标准
D:收集岗位信息

答案:


解析:


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管理学(军队文职)     岗位     排序     进行     文职     别是    
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