在处理所谓外部引进人才--“空降兵”与内部培养人才--“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况
考试：国家电网招聘
科目：经济学类 (电网)（在线考试）
问题：
A：破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位
B：相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩
C：“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少
D：相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损
答案：
解析：
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在处理所谓外部引进人才--“空降兵”与内部培养人才--“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况
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