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根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

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考试:卫生招聘

科目:卫生招聘 (财务)(在线考试)

问题:

根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D:用人单位未及时足额支付劳动报酬的

答案:


解析:


相关标签:

卫生招聘(财务)     经济补偿     合同法律     劳动合同     劳动者     用人    
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