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在某些情况下,存在冲突,效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有( )。

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考试:国家电网招聘

科目:人力资源类 (电网)(在线考试)

问题:

在某些情况下,存在冲突,效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有( )。
A:委任态度开明的管理者
B:鼓励竞争
C:委任专制的管理者
D:鼓励合作
E:重新编组 确认答案

答案:


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人力资源类(电网)     罗宾斯     冲突     电网     某些     效率    
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