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属于现代人力资源管理的基本原理的是( )。

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考试:国家电网招聘

科目:人力资源类 (电网)(在线考试)

问题:

属于现代人力资源管理的基本原理的是( )。
A:同素异构原理
B:动态优势原理
C:互补增值原理
D:激励强化原理
E:公平竞争原理 确认答案

答案:


解析:


相关标签:

人力资源类(电网)     人力资源     本原     电网     属于     现代    
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