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以下属于企业人员内部供给预测方法的是( )。

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考试:国家电网招聘

科目:人力资源类 (电网)(在线考试)

问题:

以下属于企业人员内部供给预测方法的是( )。
A:生产函数模型法
B:经验推断法
C:定员分析法发
D:人力资源信息库
E:管理人员接替模型 确认答案

答案:


解析:


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人力资源类(电网)     电网     供给     内部     属于     人力资源    
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