不属于人力资源管理中的主要风险的是( ) 。
考试：国家电网招聘
科目：财务会计类 (电网)（在线考试）
问题：
A：人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B：人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C：人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D：缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力
欢迎访问第一题库！
