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从二十世纪( )年代开始,组织承诺得到了组织行为学家的深入研究,并发现它能稳定地预测个体的缺勤和离职行为。

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考试:国家电网招聘

科目:人力资源类 (电网)(在线考试)

问题:

从二十世纪( )年代开始,组织承诺得到了组织行为学家的深入研究,并发现它能稳定地预测个体的缺勤和离职行为。
A:三四十
B:五六十
C:七八十
D:九十

答案:


相关标签:

人力资源类(电网)     定地     从二     十世纪     缺勤     行为    
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