在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。
考试：国家电网招聘
科目：人力资源类 (电网)（在线考试）
问题：
A：明确员工现有技能与理想状态间的差距
B：选择测评工具，明确评估的指标和标准
C：收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
D：明确培训的要求，预测培训的潜在困难
答案：
解析：
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