人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ） 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：国家电网招聘 科目：人力资源类 (电网)（在线考试） 问题：人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ） A：马尔可夫模型 B：计量经济模型 C：计算机模型法 D：定员定额分析法 答案： 解析： 相关标签： 人力资源类(电网) 人事变动 人力资源 内部人 需求预测 推断 人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ） VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：人员晋升计划时，一般不包括（ ）。 下一篇：在（ ）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性，又具备一定的决策性。 同科目下试题 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。（ ） 特岗教师考试 领导决策科学化是决策民主化的重要保证。（ ） 特岗教师考试 海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ） 特岗教师考试 题目请看图片 特岗教师考试 题目请看图片 特岗教师考试 题目请看图片 特岗教师考试 精选图文 题目请看图片 特岗教师考试 06-09 A.1A、1AB.3 特岗教师考试 06-09 流产与宫外孕如何鉴别？ 特岗教师考试 06-09 设X的密度函数为f(x)=若P(X≥k)=,求k的取值范围. 特岗教师考试 06-09 热门排序 1 临床上如何判断风湿的活动性？ 特岗教师考试 2 A.右房、右窒大 特岗教师考试 3 试述胎儿宫内窘迫的诊断方法。 特岗教师考试 4 题目请看图片 特岗教师考试 5 A.1A、1AB.3 特岗教师考试 6 流产与宫外孕如何鉴别？ 特岗教师考试 7 【材料一】我国新闻出版署和信息产业部联合出台《互联网出版管理暂行规定》，加强了对互联网出 版的监督管理，并明确规定了互联网出版机构的权利和义务。【材料二】近年来，文化部、公安部、信息产业部、国家工商总 特岗教师考试 8 一份完整的计划应包括的内容有（ ）。 特岗教师考试 9 设X的密度函数为f(x)=若P(X≥k)=,求k的取值范围. 特岗教师考试 10 题目请看图片 特岗教师考试 推荐文章 有5对夫妇参加一场婚宴，他们被安排在一张10个座位的圆桌就餐，但是婚礼操办者并不知道他们彼此之间的关系，只是随机安排座位。问5对夫妇恰好都被安排在一起相邻而坐的概率是多少？（ ） 特岗教师考试 题目请看图片 设函数f（x）在x＝a的某个邻域内连续，且f（a）为极大值，则存在δ＞0，当x∈（a－δ，a＋δ）时，必有（ ） 曲线y＝x^2/2在[0，1]之间是一段绕x轴旋转一周所得旋转曲面的面积为（ ）。 题目请看图片 题目请看图片 题目请看图片 题目请看图片 题目请看图片 题目请看图片 题目请看图片 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
