《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期（）。 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：健康管理师 科目：理论知识考核（在线考试） 问题：《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期（）。 A：不得超过1星期 B：不得超过1个月 C：不得超过3个月 D：不得超过半年 答案： 解析： 相关标签： 理论知识考核 劳动合同 合同法 试用期 中华人民共和国 考核 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期（）。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：血象的含义是（）。 下一篇：个体因预感到某种不利情况出现时而产生的一种担忧、紧张、不安恐惧、不愉快等综合情绪体验为（）。 同科目下试题 临床医学的发展趋势是（）。 健康管理师 对于HFA认识正确的是（）。 健康管理师 临床医学问诊的主要内容包括（）。 健康管理师 下列哪些功能属于健康管理师三级的职业功能（）。 健康管理师 HFA供全球使用的最低限指标有（）。 健康管理师 国家基本公共卫生服务项目（2011年版）包括内容有（）。 健康管理师 精选图文 为了保证身高测量的准确性，测量时对受检者要求正确的是（）。 健康管理师 06-09 关于体质指数的计算公式，下列哪一项是正确的（）。 健康管理师 06-09 健康体检机构提供的健康调查表内容不包括（）。 健康管理师 06-09 关于II型错误，说法正确的是（）。 健康管理师 06-09 热门排序 1 关于体质指数的计算公式，下列哪一项是正确的（）。 健康管理师 2 早发现、早诊断、早治疗是降低癌症死亡率及提高生存率的主要策略之一。 健康管理师 3 健康体检机构提供的健康调查表内容不包括（）。 健康管理师 4 关于II型错误，说法正确的是（）。 健康管理师 5 体质指数（bodymassindcx， BMI）一种计算身高别体重的指数。BMI计算公式为（）。 健康管理师 6 缺血性心血管疾病发病风险评估简易工具的操作步骤是：根据参加评估的指标值，查表得到不同危险因素相对应的危险分值，下一步骤为（）。 健康管理师 7 问卷是健康风险评估进行信息收集的一个重要手段，通常所需的信息包括（）。 健康管理师 8 问卷是健康风险评估进行信息收集的一个重要手段，一般包括（）及态度和知识方面的信息等组成部分。 健康管理师 9 BMI计算公式为（）。 健康管理师 10 需要定期体检并更新个体健康档案主要反应了信息的哪种特征。 健康管理师 推荐文章 BMI计算公式为（）。 健康管理师 关于体质指数的计算公式，下列哪一项是正确的（）。 下面说法正确的是（）。 体质指数BMI计算公式为（）。 关于I型错误，说法正确的是（）。 体重指数（BMI）的计算方法是（）。 使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是（）。 我国冠心病发病率存在的明显地区差别是（）。 为了保证身高测量的准确性J测量时对受检者要求正确的是（）。 关于体质指数的计算公式，下列哪一项是正确的（）。 《中国成年人超重肥胖防治指南》提出的我国成年人BMI的正常范围值是（）。 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
