劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（）。 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：健康管理师 科目：理论知识考核（在线考试） 问题：劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（）。 A：A.连续工作满三年的 B：A.连续工作满五年的 C：A.连续工作满十年的 D：已经签订一次短期合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的 E：已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动台同情形的 答案： 解析： 相关标签： 理论知识考核 订立 劳动合同 合同法 劳动者 中华人民共和国 劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（）。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：健康教育计划的具体目标应包括的内容就是能回答如下哪些问题（）。 下一篇：《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为（）。 同科目下试题 临床医学的发展趋势是（）。 健康管理师 对于HFA认识正确的是（）。 健康管理师 临床医学问诊的主要内容包括（）。 健康管理师 下列哪些功能属于健康管理师三级的职业功能（）。 健康管理师 HFA供全球使用的最低限指标有（）。 健康管理师 国家基本公共卫生服务项目（2011年版）包括内容有（）。 健康管理师 精选图文 BMI计算公式为（）。 健康管理师 06-09 体质指数（bodymassindcx， BMI）一种计算身高别体重的指数。BMI计算公式为（）。 健康管理师 06-09 为了保证身高测量的准确性，测量时对受检者要求正确的是（）。 健康管理师 06-09 关于体质指数的计算公式，下列哪一项是正确的（）。 健康管理师 06-09 热门排序 1 鼓励医务工作者和知名人士率先戒烟，属于哪类控烟策略（）。 健康管理师 2 健康风险评估的研究目的是（）。 健康管理师 3 为了保证身高测量的准确性，测量时对受检者要求正确的是（）。 健康管理师 4 关于体质指数的计算公式，下列哪一项是正确的（）。 健康管理师 5 健康危险因素干预就是指健康促进（）。 健康管理师 6 公共卫生的工作范围不包括传染病控制和健康教育。（） 健康管理师 7 关于II型错误，说法正确的是（）。 健康管理师 8 缺血性心血管疾病发病风险评估简易工具的操作步骤是：根据参加评估的指标值，查表得到不同危险因素相对应的危险分值，下一步骤为（）。 健康管理师 9 问卷是健康风险评估进行信息收集的一个重要手段，通常所需的信息包括（）。 健康管理师 10 下列（）是Cox比例风险模型的自变主要危险因素。 健康管理师 推荐文章 按2005年中国血压诊断标准，下列哪项不符合（）。 健康管理师 BMI计算公式为（）。 为了保证身髙测量的准确性，测量时对受检者要求正确的是（）。 关于BM1，下面哪项描述正确的是（）。 下列关于体质指数BMI，计算公式错误的是（）。 关于体质指数的计算公式，下列哪一项是正确的（）。 体质指数BMI计算公式为（）。 体质指数（bodymassindcx， BMI）一种计算身高别体重的指数。BMI计算公式为（）。 体质指数BMI是判断是否超重或肥胖的常用指标，体质指数的公式正确的是（）。 下列关于体质指数BMI，计算公式错误的是（ ）。 使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是（）。 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
