关于劳动合同的分类表述正确的是（）。 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：健康管理师 科目：理论知识考核（在线考试） 问题：关于劳动合同的分类表述正确的是（）。 A：劳动合同分为固定期限劳动台同、无固定期限劳动合同和自由台同 B：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同 C：劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同 D：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 E：劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同 答案： 解析： 相关标签： 理论知识考核 劳动合同 表述 考核 正确 理论 关于劳动合同的分类表述正确的是（）。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：生活方式/行为评估与疾病风险评估有显著不同，评估的重点领域不包括（）。 下一篇：个人健康风险评估(HRA)报告中除了健康风险评估的结果外，还应该包括（）。 同科目下试题 临床医学的发展趋势是（）。 健康管理师 对于HFA认识正确的是（）。 健康管理师 临床医学问诊的主要内容包括（）。 健康管理师 下列哪些功能属于健康管理师三级的职业功能（）。 健康管理师 HFA供全球使用的最低限指标有（）。 健康管理师 国家基本公共卫生服务项目（2011年版）包括内容有（）。 健康管理师 精选图文 为了保证身高测量的准确性，测量时对受检者要求正确的是（）。 健康管理师 06-09 关于体质指数的计算公式，下列哪一项是正确的（）。 健康管理师 06-09 BMI计算公式为（）。 健康管理师 06-09 健康体检机构提供的健康调查表内容不包括（）。 健康管理师 06-09 热门排序 1 问卷是健康风险评估进行信息收集的一个重要手段，通常所需的信息包括（）。 健康管理师 2 健康风险评估的研究目的是（）。 健康管理师 3 问卷是健康风险评估进行信息收集的一个重要手段，一般包括（）及态度和知识方面的信息等组成部分。 健康管理师 4 影响健康的因素归纳起来主要有（）。 健康管理师 5 BMI计算公式为（）。 健康管理师 6 健康危险因素干预就是指健康促进（）。 健康管理师 7 公共卫生的工作范围不包括传染病控制和健康教育。（） 健康管理师 8 健康体检机构提供的健康调查表内容不包括（）。 健康管理师 9 关于II型错误，说法正确的是（）。 健康管理师 10 体质指数（bodymassindcx， BMI）一种计算身高别体重的指数。BMI计算公式为（）。 健康管理师 推荐文章 体重指数（BMI）的计算方法是（）。 健康管理师 下列关于体质指数BMI，计算公式错误的是（ ）。 为了保证身高测量的准确性，测量时对受检者要求正确的是（）。 体质指数BMI计算公式为（）。 为了保证身高测量的准确性J测量时对受检者要求正确的是（）。 体重指数（BMI）的计算方法是（）。 BMI计算公式为（）。 关于体质指数的计算公式，下列哪一项是正确的（）。 体质指数(bodymassindex, BMI)一种计算身高组别体重的指数。BMI计算公式为（）。 关于BMI，下面哪项描述正确的是（）。 体重指数的计算公式是（）。 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
