欢迎访问第一题库!

董事会可以决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:证券从业资格考试

科目:证券基本法律法规(在线考试)

问题:

董事会可以决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。
A:正确
B:错误

答案:


解析:


相关标签:

证券基本法律法规     解聘     聘任     经理     报酬     或者    

推荐文章

(2020年真题)个人投资者的特点包括(  )Ⅰ投资的灵活性强Ⅱ专业知识相对匮乏Ⅲ投资资金规模化Ⅳ投资行为具有随意性 (2018年真题)在现行的具体操作中,企业债券的期限原则上不能低于(  )年。 审慎经营,是指证券公司应结合自身的(  )以及专业人员数量等方面的实际情况,开展经营活动,确保各项经营活动可能给证券公司带来的风险处于可控范围内。Ⅰ.财务状况Ⅱ.内控水平Ⅲ.合规程度Ⅳ.高级管理人员素 (2018年真题)可转换债券持有人的转股权有效期通常(  )债券期限。 证券评级机构及证券资信评级业务人员从事证券评级业务,应遵循一致性原则,不包括(  )。 波动性分析的主要方法有( )。 ①波动率和标准差 ②波动率和方差 ③VaR ④敏感性分析 (2020年真题)根据《证券基金经营机构信息技术管理办法》,下列说法正确的有(  )。I证券公司董事会应当履行的职责包括审议信息技术战略,确保与本公司的发展战略、风险管理策略、资本实力相一致II证券公 (2018年真题)根据《证券投资基金运作管理办法》及有关规定,债券基金应有(  )以上的资产投资于债券。 (2019年真题)可转换债券通常是指其持有者可以在一定时期内按一定比例或价格将它转换成一定数量的( )。 洗钱风险管理工作基本原则中,(  )是指洗钱风险管理应当在组织架构、制度、流程、人员安排、报告路线等方面保持独立性,对业务经营和管理决策保持合理制衡。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享