绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
考试:(中级)银行从业资格
科目:(中级)银行管理(在线考试)
问题:
A:对象
B:目标
C:指标
D:反馈
E:方法
答案:
解析:
相关标签:
绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
表 描述了某投资组合的相关数据,则关于夏普比率和特雷诺指数的计算结果,正确的是( )。 表 某组合的相关数据
某投资者做一项定期定额投资计划,每季度投入3000元,连续投资5年,如果每年的平均收益率为12%,那么第5年年末,账户资产总值约为()元。
以下表格体现了退休规划的()原则。
按设置期初年金,如果屏幕显示END,表示设置默认为期初年金。一般如果计算器的屏幕上出现小字显示的BGN,就意味着计算器将用期初年金的模式进行计算。
某银行定期存款有5000万元,活期存款有8000万元,其定活比为( )。
某人分期购买一辆汽车,每年末付10000元,分五次付完,年利率为5%,那么相当于他一次性付款()元。(按复利计算,答案取近似值)
小华每月末投资1万元,年报酬率为6%,10年后累计多少元( )。
某半年付息一次的债券票面额为1000元,票面利率8%,必要收益率为10%,期限为4年,如果按复利计息、复利贴现,其内在价值为( )元。
张先生为了给女儿准备教育储蓄金,在未来的10年里,每年年底都申购1000元的债券型基金,年收益率为8%,则10年后张先生准备的这笔储蓄金为( )元。
小李每年储蓄增长5%,投资报酬率8%,第一年年末的储蓄额为10000元,10年后的终值为( )元。