薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。
考试：(中级)银行从业资格
科目：(中级)银行业法律法规与综合能力（在线考试）
问题：
A：基本薪酬的档次分类及晋级办法
B：中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C：银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D：短期激励与长期激励相互协调
E：薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
答案：
解析：
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