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()指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

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考试:基金从业资格考试

科目:基金法律法规(在线考试)

问题:

()指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
A:有效性
B:健全性
C:相互独立
D:相互制约

答案:


解析:


相关标签:

基金法律法规     基金     权责     制衡     管理人     分明    

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( )是金融市场中的基本利率,常用表示。 某种附息国债面额为100元,票面利率为5.21%,市场利率为4.89%,期限为3年,每年付息一次,则该国债的内在价值为( )元。 某基金连续5期的收益率分别为1%、2%、2.5%、4%、5%,市场无风险收益率为3%,则该基金的下行风险标准差为()%。 影响基金流动性风险的主要因素有( )。Ⅰ.融市场整体的流动性Ⅱ.证券市场的走势Ⅲ.基金公司流动性管理流程和措施Ⅳ.基金类型以及基金持有人结构与行为特征 上年末某公司支付每股股息为1元,预计在未来其股息按每年5%的速度增长,必要收益率为15%,该股票票面价值为10元,则该公司股票的价值与票面价值之差为( )元。 假设某基金在2013年12月3日的单位净值为1.5634元,2014年12月1日的单位净值为1.8283元,期间该基金曾于2014年2月28日每份额派发红利0.30元,该基金2014年2月27日(除息 (  )不属于开放式基金认购程序中投资人的工作内容。 某上市企业去年年末支付的股利为每股5元,该企业从去年开始每年的股利年增长率保持不变,去年年初该企业股票的市场价格为300元。如果去年年初该企业股票的市场价格与其内在价值相等,市场上同等风险水平的股票的 (2015年)()同时考虑“税盾效应”和“破产成本”,认为最佳资本结构存在且应该是负债和所有者权益之间的一个均衡点。 证券X的期望收益率为12%,标准差为20%,证券Y的期望收益率为15%,标准差为27%,如果这两个证券在组合的比重相同,则组合的期望收益率为( )。
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