某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制之后，
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：减少管理人员的工作量
B：为企业节省成本
C：使管理者的监督职能加强
D：使员工的晋升和产品质量挂钩
答案：
解析：
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某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制之后，
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