下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B：具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
C：对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
D：如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
E：劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为( )人。
某企业拟开发一项技术，经评估，预计该技术开发的物质消耗为300万元．人力消耗为500万元，技术复杂系数为1．4，研究开发的风险概率为60％。根据技术价值评估的成本模型，该技术成果的价格为（ ）万元。
某运输企业拟扩大生产规模，现有甲、乙两种设备可供选购，基准收益率为8%，两种设备的各项经济指标如下表所示。如将残值作为收益处理，乙设备的净现值为（ ）万元。
某奶粉生产企业将目标顾客定位于老年购买群体,专门生产适合老年人体质的奶粉,取得了良好的市场效果。为了降低成本,该企业建立奶牛养殖基地,自主供应奶源。为了提升产品竞争力。该企业与国际知名奶粉生产企业建立
某商品2010--2014年销售额（单位：万元）如下：该商品2010--2014年销售额的平均增长量为（ ）万元。
在产品随生命周期的成长变化中,产品创新和工艺创新频率的变化规律是()。
弗里德曼把影响货币需求量的诸因素划分为()。
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。
某汽车生产企业生产15 -8型号汽车，年产量10000台，每台15 -8型号汽车需要A1 - 001型号齿轮1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务，相关信息及数据见下表：该企业确定
甲企业与若干供应商企业签订长期合同，形成企业联盟，由该企业制定标准，供应商根据标准为企业提供原材料。同时，甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给乙企业使用，乙企业向甲企业每年支付100万
