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小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,要工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,要工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法,正确的是( )。
A:已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动参与率上升
B:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
C:当退休者的实际养老收人明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D:在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     理论     小张     很多     劳动     情况    

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