欢迎访问第一题库!

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
A:成长战略
B:收缩战略
C:稳定战略
D:精简战略

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     薪酬     比重     发展战略     资源管理     中级    

推荐文章

某运输企业扩大生产规模,有甲乙两个方案可供选择,基准收益率为7%,两个方案相关数据资料如下表所示。乙方案的收益年金和费用年金分别为(  )万元。 如果甲产品使乙产品的需求交叉弹性系数是负数,则说明甲产品和乙产品()。 某企业职工人数资料如下: 该企业3月至6月平均职工人数为( )人。 美国金融监管体制的特点是( )。 某航程如下,试采用最低组合方法计算全程运价如果选择MNL将全程划分为两个计价单元,在TYO-MNL的第一个计价单元中,运价较高点(HIP)是( )。 某企业年末总资产比年初增加了20%,总负债比年初增加了10%,则该企业年末资产负债率比年初()。 2005年1月,该债券的购买价应是( )元。 某城市决定从2017年8月1日起,把辖区内一著名风景区门票价格从32元提高到40元,已知该风景区2016年8月的游客为100000人次,2017年8月的游客比2016年8月减少了12%,则以弧弹性公式 某饭店每年需要耗用某材料27000千克,该材料购入价格为每千克3000元,每次订购成本为600元,材料的单位年储存成本90元,则该材料的经济进货批量为( )千克。 在实现中国人民银行的货币政策中介目标时,()可由中央银行直接控制。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享