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A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。[问题1][不定项选择题]A公司正确的企业薪酬发展战略应当是( )。
A:成长战略
B:集中战略
C:精简战略
D:收缩战略

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     企业     员工     公司     积极性     调动    

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