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采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。

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考试：中级经济师

科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）

问题：

采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。
A：使工作的计量更为准确
B：评估结果具有较高的信度
C：操作流程简单
D：节省人力、物力、财力
E：评估结果具有良好的反馈功能

答案：


解析：


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(中级)人力资源管理     定法     绩效     资源管理     中级     优点    

采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。

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中级经济师考试
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