（）是一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式时所得到的分数的一致性程度。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：效度
B：信度
C：一致度
D：等值度
答案：
解析：
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