人力资源规划的意义主要有（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：有利于组织战略目标的实现
B：有利于提高企业的薪酬水平
C：有助于组织对人工成本的合理控制
D：有利于组织的健康和可持续发展
E：有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
答案：
解析：
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人力资源规划的意义主要有（ ）。
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