欢迎访问第一题库!

组织变革程序中最后环节是()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

组织变革程序中最后环节是()。
A:确定问题
B:组织诊断
C:实行变革
D:变革效果评估

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     变革     资源管理     中级     环节     人力    

推荐文章

商业银行的中间业务包括( )。 某社区服务满意研究中,调查人员在某居民小区抽样调查100户,得到下表所列调查结果,其中回答“满意”的占()。 某企业产品的供给价格弹性系数为0.25,在其他条件不变的情况下,若该产品价格上升40%,则其供给量( )。 某企业开发新产品,有4种设计方案可供选择,4种方案在不同市场状态下的损益值参见下表,采用乐观原则判断,该企业应选择()。 某超市2013年6月某商品的库存记录见下表,该商品的6月平均日库存量是( )台。 某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一 某品牌电冰箱8月份的库存量(单位:台)记录如下:该商品8月份的平均日库存量为( )台。 某公司有一笔银行长期借款1000万元。借款利息率为10%,所得税税率为25%,银行借款手续费忽略不计,则这笔银行借款的成本为()万元。 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的人员使用计划的主要目标是( )。 某农业企业发行普通股共计5000万元,筹资费用率为5%,预计第一年股利率为8%,以后每年增长2%。假设企业所得税率为25%,则该企业普通股成本为( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享