在组织培训与开发的决策过程中,管理层容易出现的误区主要表现在( )。
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:对人力资源投资的回报难以量化,从而更容易遭到管理层的反对
B:更愿意投资到那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程,而不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资
C:好高骛远,培训与开发的组织管理常常不能和组织发展战略同步
D:视培训开发为一种员工福利,培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
E:组织必须考虑员工已经具有的带到工作岗位上的技术水平
答案:
解析:
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