小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
B：小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
C：小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
D：劳动合同到期终止后，工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
答案：
解析：
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小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一
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