张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：张明用单一的方式对待每一位员工
B：张明没有考虑到咨询等部门的特点
C：计发奖金的方式不公平
D：认为张明用人唯亲
答案：
解析：
相关标签：
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
包箱费率是指船公司根据自身情况，以不同类型的集装箱为计费单位来确定整箱货的不同航线包干费。它包括（）。
如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（）。
某公司计划对某一项目进行投资，投资额为300万元，期限为5年，每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200万元。假设资本成本率为10％。该项目的净现金流量及复利现值系数如
我国2008年至2013年总从业人员和第一产业从业人员(年底数)如下：则我国2008年至2013年第一产业从业人数占总从业人数的比重的年平均数为( )。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 根据马尔科夫模型法计算，该企业2
下列不是市场营销面临的宏观环境的是( )。
如果某企业的营业杠杆系数为5，则说明（）。
某工程项目的取代号的网络计划如下图所示（时间单位：月）。 该工程项目实施过程中各项工作进度正常，则该项目可以在（ ）个月内完成
如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定是上升到了()。
某建设项目现有三种施工方案A、B、C，三种施工方案的投资额及一年后的净收益率 如下表所示。各方案的寿命期都是一年，一年后的净残值为零。假设基准收益率为6%。B施工方案的内部收益率为（ ）。
