劳动关系运行中劳资冲突的根本根源是（ ）
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：异化的合理化
B：广泛的社会不平等
C：劳动力市场的供大于求
D：工作岗位设计本身的非人性化
答案：
解析：
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