关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化
B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C:绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点
D:绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
答案:
解析:
相关标签:
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
下列工程索赔事项中,属于承包人可提出利润索赔的有( )。
关于需求收入弹性的类型,下列表述错误的是()。
如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。
某企业2017年计划生产一种产品,该产品单价为800元,单元产品的变动费用为200,其固定成本为900万元,根据以上资料确定该企业2017年产销量不赔的最低量( )件。
美式看跌期权价值的合理范围是( )。
下列说法中,正确的是( )。
根据胜任特征结构冰山图,水面以下的部分包括()。
201 1-2017年期间我过三次产业构成中第二产业增加值比重的时间序列如下: 按照时间序列的分类,该时间序列属于()
题目请看图片
某生产单一产品的建设项目,设计年生产能力为16000件,已知建成后年固定成本为3600万元,单位产品的销售价格为6800元,单位产品的材料费用为2800己,单位产品的变动加工费和税金分别为800元和2