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关于绩效管理工作的说法,正确的是( )。

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

关于绩效管理工作的说法,正确的是( )。
A:目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的
B:目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C:标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D:关键绩效指标必须是数量类指标

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     绩效     管理工作     资源管理     中级     说法    

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