《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：继续
B：停止
C：保持
D：保留
答案：
解析：
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