为了便于计算总损失,下列对于“一次事故”确定的基本原则正确的有( )。
考试:中级经济师
科目:(中级) 保险专业(在线考试)
问题:
A:对于由飓风、地震等所造成的损失有地区范围的限制
B:对于暴乱和恶意破坏的损失,包括时间方面和地区方面的限制
C:对于时间限制的运用,分出人被允许选择期间所开始的时间,但不能早于为分出人 第一次登记的损失所发生的时间
D:如果事故的延续长于所规定的时间,分出人被允许采取对其最为有利的方式,将事故时间划分为两个或多个期间,但以每个期间不能与其他期间相重叠为条件
E:巨灾超赔合同一般是有恢复责任的限制,并且要加收保费
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
在分析和预测经济波动的指标体系中,股票价格指数属于()。
期为4个月。合同中包含甲、乙、丙3项分项工程,各项的清单工程量分别为600 m3、800m3和2000m3,综合单价分别为200元/m3、250元/m3和180元/m3。该工程措施项目费用均为以“项”
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表下列属于人力资源供给预测方法的有( )。
首先规定利率或贴现率,然后将未来收益的现值与现期成本进行比较,以此来决定是否进行人力资本投资的方法是( )。
下列统计处理中,属于描述统计的是( )。
根据下面的变量X和变量Y的散点图,可以看出这两个变量的Pearson相关系数r取值范围是()。
某公司因生产发展需要再筹资50万元。现有两种筹资方案可供选择:(1)增发25000股普通股,每股发行价为20元;(2)发行债券50万元,债券年利率12%。公司的息税前利润目标为60万元,所得税率为25
已知CIF价格和加成率,计算保险金额的公式为( )。
以下关于效用的说法正确的有( )。
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、