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直接人工工资率差异的形成因素包括( )。

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考试:中级会计职称考试

科目:财务管理(在线考试)

问题:

直接人工工资率差异的形成因素包括( )。
A:工资制度的变动
B:工人技术状况
C:临时工的增减
D:工作环境的好坏

答案:


解析:


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财务管理     财务管理     人工     差异     形成     工资    

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构成资产组合的证券A和证券B,其标准差分别为12%和8%。在等比例投资的情况下,如果两种证券的相关系数为1,该组合的标准差为10%;如果两种证券的相关系数为-1,则该组合的标准差为2%。 () 如果应纳税暂时性差异转回期间较长,那么应当以递延所得税负债折现后的金额进行确认。(  ) M公司计划于2020年1月1日从租赁公司融资租入一台设备。该设备价值为1000万元,租期为5年,租赁期满时预计净残值为100万元,归租赁公司所有。年利率为8%,年租赁手续费率为2%,租金每年末支付1次 企业年初取得50000元贷款,10年期,年利率12%,每年末等额偿还。已知(P/A,12%,10)=5.6502,(F/A,12%,10)=17.549,则每年应付金额为()元。(计算结果保留整数位) (2018年)丁公司2017年末的资产负债表(简表)如下。  资产负债表(简表)单位:万元 2017年营业收入为1650万元,营业成本为990万元,净利润为220万元,非经营净收益为-55万元,应收账 A公司是国内一家极具影响力的汽车公司,已知该公司的β系数为1.33,短期国库券利率为4%,市场上所有股票的平均收益率为8%,则公司股票的必要收益率为()。 A公司于2019年年末对一项生产用设备进行减值测试。该生产设备账面价值为1 000万元,预计尚可使用年限为4年。该资产的公允价值减去处置费用后的净额800万元,假定公司的增量借款利率为5%,公司认为5 (2018年)甲公司于 2018年 1月 1日购置一条生产线,有四种付款方案可供选择。方案一: 2020年初支付 100万元。方案二: 2018年至 2020年每年初支付 30万元。方案三: 2019 若甲投资方案在贴现率为12%时,净现值为4.85,当贴现率为14%时,净现值为-2.16,则甲方案的内含报酬率为()。 (2018年)有限合伙人李某从甲有限合伙企业退伙。关于李某退伙后责任承担的下列表述中,正确的是( )。
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