在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（ ）。
考试：注册会计师
科目：注册会计师-公司战略与风险管理（在线考试）
问题：
A：外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
B：能节约大量的招聘和选拔时间及费用
C：能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情
D：外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气
答案：
解析：
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在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（ ）。
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