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(2017年)2×16年12月20日,甲公司董事会做出诀议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其

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考试:注册会计师

科目:注册会计师-会计(在线考试)

问题:

(2017年)2×16年12月20日,甲公司董事会做出诀议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1 000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的—次性补偿2 400万元已于12月26日支付。每月1 000元的退休后补偿将于2×17年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为1 200万元。本题不考虑其他因素。要求:就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项,说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。

答案:


相关标签:

注册会计师-会计     补偿     员工     分公司     公司     离职    

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