欢迎访问第一题库!

会计师事务所制定的人力资源政策和程序应当解决下列( )人事问题。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:注册会计师考试

科目:审计(在线考试)

问题:

会计师事务所制定的人力资源政策和程序应当解决下列( )人事问题。
A:招聘
B:职业发展
C:晋升
D:薪酬

答案:


解析:


相关标签:

审计     会计师     下列     审计     事务所     应当    

热门排序

推荐文章

(2015年)该智能产品项目拟在2015年末投产,2018年末停产,预期持续3年。2016年销售10万部,销量以后每年按10%增长,单位变动制造成本为2000元。项目加权平均资本成本为9%,公司适用的 B公司2012年财务报表主要数据如下表所示:(单位:万元):假设B公司资产均为经营性资产,流动负债均为经营负债,经营性资产和流动负债与营业收入是同比例变动的,长期负债为金融负债,不变的营业净利率可以涵 下列各项中,会使放弃现金折扣成本提高的是()。 2012年1月10日,关于A公司出售持有B公司5%的股份,下列说法中正确的有()。 (2019年)下列房产转让的情形中,产权承受方免予缴纳契税的是( )。 放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中,使放弃现金折扣成本提高的情况有()。 某投资项目折现率为10%时,净现值为500元,折现率为15%时,净现值为-480元,则该投资项目的内含报酬率是( )。 甲企业专门生产高端的越野汽车,售价高达300万人民币,主打的口号是全手工打造,其目标市场选择战略是()。 B公司是一家制造企业,2019年度财务报表有关数据如下:单位:万元B公司没有优先股,目前发行在外的普通股为1000万股。假设B公司的资产全部为经营资产,流动负债全部是经营负债,长期负债全部是金融负债。 下列表达式中,不正确的是( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享