根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》,下列有关做法中错误的有( )。
考试:注册会计师考试
科目:公司战略与风险管理(在线考试)
问题:
A:企业选聘优秀人才时,重点关注选聘对象的能力和薪资要求
B:企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系
C:企业要对应聘人员进行试用,试用期满考核合格后,方可正式上岗;试用期满考核不合格者,应当令其接受培训,真正合格才能正式上岗
D:企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应当及时暂停其工作,安排再培训,或调整工作岗位,安排转岗培训;仍不能满足岗位职责要求的,应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
答案:
解析:
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根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》,下列有关做法中错误的有( )。
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