2012年12月20日，经股东大会批准，恒业公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2016年12月31日以

2012年12月20日，经股东大会批准，恒业公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2016年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票（每股面值1元）。恒业公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股15元，2013年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时恒业公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（　　）。
A：恒业公司2013年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用
B：恒业公司2013年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用
C：恒业公司2014年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元
D：恒业公司2014年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元


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